Personel ihtiyacı olması durumunda, İnsan Kaynakları Birimi tarafından görevin gerektirdiği özellikler belirlenerek kariyer ilan siteleri ve/veya Linkedin  ilanları aracılığı ile işe alım süreci başlatılır.

Gelen Cv’ler incelenir ve uygun görülen adaylar telefonla aranarak mülakata davet edilir. Aday yetkinlik bazlı mülakatlar ile değerlendirilir. Bu aşamayı geçen aday ilgili Yönetici ve Genel Müdürümüz ile görüştürülür. Başarılı bulunan adaylar uygun pozisyonlara yerleştirilir. Görüşme yapılan her adaya mutlaka olumlu ya da olumsuz dönüş yapılır.

Çalışanlarımızın aşağıdaki yetkinliklere sahip olmasını bekleriz,

• Ticari Farkındalık
• Güçlü İletişim
• Müşteri Odaklı Olmak
• Kendi İşinin Lideri Olmak